Обязанности:
Формирование стратегии подбора, адаптации и удержание персонала, исходя из бизнес-целей компании;
Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочий персонал, специалисты, менеджеры, руководители);
Составление профиля вакансий,...